La collectivité avait été précurseur en mettant en place la semaine de quatre jours il y a déjà deux ans. Le SICTOM région montluçonnaise veut aller plus loin dans la démarche autour de la qualité de vie au travail. Il a lancé officiellement ces derniers jours le projet baptisé « Trajectoire responsable du SICTOM ».
Il va s’agir dans les prochaines années, de travailler sur ce que l’on appelle la RSE, pour Responsabilité sociétale des entreprises. Le but sur le fond, c’est donc d’ancrer les mesures liées aux conditions de travail, avec, in fine, la volonté d’améliorer le service public.
Yannick Coite est vice-président chargé de la santé et la sécurité au travail au SICTOM.
Le SICTOM vise à terme une labellisation AFNOR pour sa RSE. Il sera accompagné par une spécialiste de la question, Pauline Szuplewksi, elle est directrice du cabinet de consulting DeveloP’.
Avec 115 agents titulaires et une quarantaine de contractuels, le SICTOM région montluçonnaises est l’une des principales collectivités du bassin.